岗位职责：1、依据公司招聘计划组织招聘活动，完成招聘目标，满足企业用工需求；2、负责各类招聘渠道的开拓、评估及维护；3、负责线下渠道及有效资源的拓展、引进；4、完成日常招聘数据的统计、记录、分析；5、储备人才档案的收集，人才库；任职资格：1、中专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；2、一年以上招聘工作经验，能独立开展招聘工作；3、熟悉各种招聘渠道、面试技巧；4、踏实稳重，思路清晰，优秀的语言表达能力及沟通协调能力，责任心强。